×

PM की नई योजना: 3.5 करोड़ नौकरियों का वादा | PM Yojana Jobs

Pm Viksit Bharat Rozgar Yojana Jobs Benefits

PM-VBRY Scheme: देखिए, आजकल हर जगह नौकरी की ही बात होती है. तो अब सरकार भी इस तरफ ध्यान दे रही है. हमारी सरकार ने एक नई योजना शुरू की है जिसका नाम है प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PM-VBRY). यह स्कीम खासकर उन नौजवानों के लिए है जो पहली बार प्राइवेट सेक्टर में नौकरी कर रहे हैं, और उन कंपनियों के लिए भी जो नए लोगों को काम पर रख रही हैं. यह योजना 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 तक लागू रहेगी. सरकार का कहना है कि इस योजना से अगले दो साल में साढ़े तीन करोड़ से ज़्यादा नौकरियां मिलेंगी.

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

 

नए नौकरी करने वालों को मिलेगा खास फ़ायदा

 

अगर आप पहली बार कोई प्राइवेट नौकरी करते हैं और आपकी तनख़्वाह एक लाख रुपये तक है, तो सरकार आपको 15,000 रुपये तक का incentive देगी. यह पैसा एक साथ नहीं, बल्कि दो किस्तों में मिलेगा. पहली किस्त छह महीने की नौकरी पूरी होने पर और दूसरी किस्त एक साल बाद मिलेगी. लेकिन दूसरी किस्त लेने से पहले आपको एक Financial literacy program भी पूरा करना होगा. इस program का मकसद आपको पैसों की बचत और सही जगह लगाने की जानकारी देना है. इसमें एक खास बात यह है कि दूसरी किस्त का कुछ हिस्सा आपके सेविंग अकाउंट में भी डाला जाएगा ताकि आप पैसों की बचत करना सीखें.

 

कंपनियों को क्या मदद मिलेगी और कैसे?

 

जो भी कंपनी नए कर्मचारी को नौकरी देगी, उसे भी सरकार incentive देगी. अगर कोई कंपनी अपने यहाँ ज्यादा लोगों को नौकरी देती है और उनको कम से कम छह महीने तक काम पर रखती है, तो सरकार हर नए कर्मचारी के लिए दो साल तक हर महीने 3000 रुपये तक देगी. ख़ास बात यह है कि manufacturing sector की कंपनियों को यह फ़ायदा चार साल तक मिलेगा. इससे कंपनियों को नए लोगों को काम पर रखने में आसानी होगी.

Read More  SBI PO Prelims Result 2025: इंतजार खत्म! जानें कैसे Check करें | SBI PO Result

कंपनियों को मिलने वाले Incentive का हिसाब कर्मचारी की तनख़्वाह के हिसाब से होता है:

  • अगर कर्मचारी की तनख़्वाह ₹10,000 तक है: कंपनी को ₹1,000 हर महीने मिलेगा.
  • अगर तनख़्वाह ₹10,001 से ₹20,000 तक है: ₹2,000 हर महीने मिलेगा.
  • अगर तनख़्वाह ₹20,000 से ऊपर है (₹1 लाख तक): ₹3,000 हर महीने मिलेगा.

 

इस योजना का फ़ायदा कैसे उठाएं?

 

इस योजना का फायदा उठाने के लिए कुछ नियम हैं और यह पूरी तरह से EPFO (Employees’ Provident Fund Organisation) से जुड़ा हुआ है.

नए कर्मचारी के लिए:

  • आपकी कंपनी EPFO में रजिस्टर्ड होनी चाहिए.
  • आपको अपना UAN (Universal Account Number) जनरेट और activate करना होगा.
  • आपको EPFO पोर्टल पर जाकर अपनी face authentication प्रक्रिया पूरी करनी होगी.
  • पैसा आपके आधार से जुड़े बैंक अकाउंट में सीधे DBT के जरिए आएगा.

कंपनियों के लिए:

  • कंपनी को Shram Suvidha Portal से EPFO code लेना होगा.
  • EPFO के Employer Login Portal पर रजिस्टर करके हर महीने ECR returns फाइल करना होगा.
  • अगर आपके पास 50 से कम कर्मचारी हैं तो कम से कम 2 नए लोगों को नौकरी दें और अगर 50 से ज़्यादा हैं तो कम से कम 5 नए लोगों को काम पर रखना होगा.

यह एक बढ़िया मौका है जहाँ सरकार और कंपनियां मिलकर देश में रोजगार को बढ़ावा दे रही हैं. मुझे तो लगता है कि यह एक अच्छा कदम है जिससे देश की economy और भी मजबूत होगी.

 

Avatar photo

संदीप तिवारी एक मंझे हुए पत्रकार हैं, जो आर्थिक नीतियों, लेबर कानूनों और नौकरी बाज़ार पर उनके ज़मीनी असर पर रिपोर्टिंग करने में माहिर हैं। उनका बारीकी से रिसर्च करना और तथ्यों पर आधारित रिपोर्टिंग ही हमारी नौकरी से जुड़ी खबरों और अपडेट्स की सटीकता और भरोसेमंद होने की गारंटी है।

You May Have Missed