HPCL Junior Executive Officer Result 2025: हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (HPCL) में जूनियर एग्जीक्यूटिव ऑफिसर की परीक्षा देने वाले सभी नौजवानों के लिए एक बड़ी और अच्छी खबर आई है. जिसका इंतज़ार इतने दिनों से हो रहा था, वो Result अब ऑफिशियली जारी हो गया है. जिन कैंडिडेट्स ने 16 अगस्त 2025 को हुई लिखित परीक्षा दी थी, वो अब HPCL की वेबसाइट पर जाकर अपना नतीजा देख सकते हैं. 103 पोस्ट के लिए यह भर्ती निकली थी और ज़ाहिर है कि हज़ारों बच्चों ने इसमें अपनी किस्मत आज़माई है. अब जब पहला इम्तिहान पास हो गया है, तो आगे की तैयारी पर फ़ौरन ध्यान देना चाहिए. मैं यही कहूंगा कि घबराना नहीं है, बस अगले पड़ाव के लिए कमर कसनी है.
HPCL Junior Executive Result 2025: चेक करने का आसान तरीका
सबसे ज़रूरी सवाल यही है कि रिजल्ट कैसे देखें और कहाँ देखें. आपको इधर-उधर भटकने की कोई ज़रूरत नहीं है. HPCL ने अपना रिजल्ट अपनी ऑफिशियल वेबसाइट hpcl.co.in पर डाल दिया है. अपना नतीजा चेक करने के लिए आप ये आसान स्टेप्स फॉलो कर सकते हैं:
- सबसे पहले HPCL की ऑफिशियल वेबसाइट पर जाइए. (ऑफिशियल साइट लिंक: https://www.hindustanpetroleum.com/)
- होमपेज पर आपको ‘करियर’ या ‘लेटेस्ट अनाउंसमेंट’ सेक्शन में जाना होगा.
- वहाँ पर HPCL Junior Executive Officer Result 2025 का लिंक मिलेगा, उस पर क्लिक करिए.
- अब आपसे आपका रोल नंबर और जन्म तिथि (Date of Birth) जैसी ज़रूरी login डिटेल्स मांगी जाएँगी.
- ये सब भरकर submit कर दीजिये. आपकी स्क्रीन पर आपका रिजल्ट आ जाएगा.
- इसे फौरन download कर लीजिए और एक print out भी निकाल कर अपने पास रख लीजिए. यह आगे काम आएगा.
कुल पद और CBT क्वालीफाइंग मार्क्स की डिटेल्स
बहुत सारे बच्चे सोच रहे होंगे कि किस पोस्ट में कितनी vacancy थी, और इस CBT exam में पास होने के लिए कम से कम कितने marks लाने थे. मैं आपको बता दूँ कि यह भर्ती 103 जूनियर एग्जीक्यूटिव ऑफिसर पदों के लिए निकाली गई थी.
यहाँ देखिए किस डिसिप्लिन में कितने पद थे:
| पोस्ट/डिसिप्लिन | कुल पद |
| जूनियर एग्जीक्यूटिव (केमिकल) | 41 |
| जूनियर एग्जीक्यूटिव (फायर & सेफ्टी) | 28 |
| जूनियर एग्जीक्यूटिव (इलेक्ट्रिकल) | 17 |
| जूनियर एग्जीक्यूटिव (मैकेनिकल) | 11 |
| जूनियर एग्जीक्यूटिव (इंस्ट्रूमेंटेशन) | 06 |
| कुल पद | 103 |
CBT परीक्षा में पास होने के लिए ज़रूरी नंबर
Computer-Based Test (CBT) कुल 170 नंबरों का था जिसमें General Aptitude और Technical Knowledge के सवाल थे. इसमें पास होने के लिए हर कैंडिडेट को दो शर्तें पूरी करनी थीं:
- ओवरऑल क्वालीफ़ाइंग मार्क्स (कुल 170 में से):
- जनरल (UR)/ EWS कैटेगरी के लिए: 60% नंबर
- SC/ ST/ OBCNC/ PwBD कैटेगरी के लिए: 54% नंबर
- टेक्निकल/प्रोफेशनल नॉलेज सेक्शन में: सभी कैटेगरी के लिए कम से कम 50% नंबर लाना ज़रूरी था.
- नेगेटिव मार्किंग: यह ध्यान रखिए कि हर ग़लत जवाब पर 0.25 नंबर काटे जाने का प्रावधान था.
अब आगे क्या? Selection Process और सैलरी का हिसाब
जो लोग CBT में पास हो गए हैं, अब उनका अगला निशाना है इंटरव्यू राउंड. HPCL का पूरा सिलेक्शन प्रोसेस कुछ इस तरह रहेगा:
- ग्रुप टास्क/ग्रुप डिस्कशन (GD/GT): लिखित परीक्षा के बाद, कैंडिडेट्स को GD/GT के लिए बुलाया जाएगा.
- स्किल टेस्ट: ज़रूरी होने पर, कुछ पदों के लिए practical skill test भी होगा.
- पर्सनल इंटरव्यू (PI): यह सबसे महत्वपूर्ण चरण है जहाँ आपकी काबिलियत और आत्मविश्वास को परखा जाएगा.
- डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और मेडिकल: अंतिम चयन से पहले सारे कागज़ातों की जाँच और स्वास्थ्य परीक्षण (Pre-Employment Medical Examination) होगा.
यह job सिर्फ़ अच्छी growth के लिए नहीं, बल्कि अच्छी salary के लिए भी जानी जाती है. अगर आप इस भर्ती में select होते हैं, तो यह आपकी सैलरी डिटेल्स होंगी:
| विवरण (Details) | सैलरी ब्रेकडाउन |
| पे स्केल | ₹30,000 से ₹1,20,000 |
| कॉस्ट टू कंपनी (CTC) लगभग | ₹10.58 लाख प्रति वर्ष |
| इन-हैंड सैलरी (अनुमानित) | ₹65,000 से ₹80,000 प्रति माह (कटौती के बाद) |
इस बड़ी PSU (सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम) में Junior Executive Officer बनना एक शानदार मौक़ा है. अब जब रिजल्ट आ चुका है, तो आप अपनी GD/PI की तैयारी तेज़ कर दीजिए. मेरी तरफ से आपको ढेर सारी शुभकामनाएँ!
मुख्य व्यवस्थापक और सर्वे-सर्वा, हर्ष दुबे के पास डिजिटल मीडिया स्ट्रैटेजी और कॉन्टेंट मैनेजमेंट का गहरा अनुभव है। उनका सपना इस प्लेटफ़ॉर्म को बेहद आसान और असरदार बनाना है, ताकि हर नौकरी ढूंढने वाला और हर कंपनी अपनी ज़रूरत का सब कुछ आसानी और तेज़ी से पा सके।