Government Employee Salary : केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8th Pay Commission एक बड़ी खुशखबरी लेकर आ सकता है. 7th Pay Commission के बाद अब अगली Pay Commission की चर्चा जोर-शोर से चल रही है. लोगों के मन में सबसे बड़ा सवाल यही है कि उनकी सैलरी में कितना इजाफा होगा और इस सैलरी हाइक में Fitment Factor का क्या रोल होगा. सरकार ने अभी तक इस पर कोई ऑफिशियल ऐलान नहीं किया है, लेकिन Finance Ministry की तरफ से एक committee बनाने की खबर है जो इस पर काम शुरू कर चुकी है.
क्या है Fitment Factor का मतलब.
Fitment Factor वो सबसे ज़रूरी चीज है जिससे किसी भी सरकारी कर्मचारी की बेसिक सैलरी तय होती है. ये एक तरह का multiplier होता है, जो पुरानी बेसिक सैलरी में गुणा करके नई सैलरी निकाली जाती है. 7th Pay Commission में यही fitment factor 2.57 था, जो January 2016 से लागू हुआ था. इसका मतलब ये हुआ कि अगर आपकी पुरानी बेसिक सैलरी 18,000 रुपये थी, तो नई सैलरी निकालने के लिए 18,000 को 2.57 से गुणा किया गया. इस तरह पुरानी बेसिक सैलरी बढ़कर करीब 46,260 रुपये हो गई. पर ध्यान रखने वाली बात ये है कि ये सिर्फ basic pay पर लागू होता है, आपकी पूरी सैलरी 2.57 गुना नहीं बढ़
8th Pay Commission में क्या उम्मीद है.
कर्मचारी संघों (Unions) की मांग है कि Fitment Factor कम से कम 3.68 होना चाहिए. अगर ऐसा होता है तो मिनिमम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये हो जाएगी. हालांकि, कुछ रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार 2.28 का Fitment Factor देने पर विचार कर सकती है. अगर यह लागू होता है तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 41,000 रुपये तक हो जाएगा. Fitment Factor के अलावा सरकार एक नए मॉडल पर भी विचार कर रही है, जिसे Aykroyd Formula कहते हैं. इस Formula में महंगाई, आम आदमी की ज़रूरतें और कर्मचारियों के लाइफस्टाइल को भी देखा जाएगा.
Fitment Factor और सैलरी में बढ़ोतरी का क्या कनेक्शन है.
ये बात समझना ज़रूरी है कि fitment factor सिर्फ बेसिक सैलरी को बढ़ाता है, लेकिन आपकी कुल सैलरी पर इसका असर DA, HRA, और Transport Allowance जैसी दूसरी चीजों पर भी पड़ता है. जब basic pay बढ़ती है, तो ये सारे allowances भी बढ़ जाते हैं, क्योंकि ये सब basic pay से ही linked होते हैं. जैसे अगर आपका DA 50% हो गया है और उसे basic pay में मिला दिया जाता है, तो आपका Fitment Factor 2.57 से और बढ़ जाएगा. Fitment Factor जितना ज़्यादा होगा, आपकी take-home salary में भी उतनी ही अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है.
यह कब लागू हो सकती है.
8th Pay Commission को January 2026 से लागू करने की उम्मीद है, क्योंकि 7th Pay Commission दिसंबर 2025 में खत्म हो रही है. पर इसकी Official Notification और पूरी प्रक्रिया में अभी समय लग सकता है. फिलहाल, सरकार ने Finance Secretary T V Somanathan की अध्यक्षता में एक committee बनाई है. यह committee इस पर काम कर रही है और अपनी रिपोर्ट जल्द ही सौंपेगी. तो जब तक official confirmation नहीं आती, तब तक इन सब खबरों को सिर्फ उम्मीद ही समझना चाहिए.
संदीप तिवारी एक मंझे हुए पत्रकार हैं, जो आर्थिक नीतियों, लेबर कानूनों और नौकरी बाज़ार पर उनके ज़मीनी असर पर रिपोर्टिंग करने में माहिर हैं। उनका बारीकी से रिसर्च करना और तथ्यों पर आधारित रिपोर्टिंग ही हमारी नौकरी से जुड़ी खबरों और अपडेट्स की सटीकता और भरोसेमंद होने की गारंटी है।